智能马桶公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析智能马桶公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构的调查7第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招募环节的评估14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24第九章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 行为导向型客观考评方法27第十章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查报告34二、 市场薪酬调查数据的分析方法35第十一章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的基本要求38二、 薪酬管理的基本概念41第十二