智能马桶公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划智能马桶公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 人力资源的空间配置9一、 改进过细劳动分工的方法9二、 人力资源配置的基本概念和种类10第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的执行与完善17第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 实施培训教学活动的注意事项22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 制订绩效改善计划的程序36第十章 市场薪酬调查分析38一、 薪酬市场调查的主要方法38二、 薪酬市场调查的程序39第十一章 专项薪酬管理制度的起