智能马桶公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度智能马桶公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 兴趣测试12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 职业生涯发展的基本理论18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20第八章 绩效考评系统22一、 减小绩效考评误差的方法22第九章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 绩效考评方法的应用策略25第十章 岗位评价的基本步骤27一、 岗位评价的特点27二、 岗位评价的基本功能28三、 岗位评价的概念29第十一章 岗位评价数据