智能马桶公司薪酬管理手册（模板）.docx

智能马桶公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 绩效目标的确定10一、 目标的执行10二、 绩效目标的组成10第三章 绩效评价指标体系的设计13一、 绩效评价指标的构成与分类13二、 绩效评价指标体系的演变16第四章 绩效评价主体的选择19一、 不同绩效评价主体的选择与比较19二、 绩效评价主体的选择依据26第五章 绩效评价的方法28一、 量表法28二、 比较法35第六章 职位评价39一、 职位评价的发展趋势39二、 职位评价的方法42第七章 薪酬理论48一、 工资分配理论48二、 早期的工资理论54三、 工资决定理论55第八章 薪酬战略概述63一、 影响薪酬战略决策