智能马桶公司薪酬管理方案（参考）.docx

智能马桶公司薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的作用6二、 绩效管理系统的构成9第三章 绩效管理概述14一、 相信正态分布曲线14二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩14第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的实施流程15二、 平衡计分卡的特点与功能18第五章 目标管理22一、 目标管理的优势与不足22二、 目标管理的特征26第六章 绩效沟通29一、 绩效沟通的意义29二、 绩效沟通的技巧31第七章 绩效信息的收集35一、 绩效信息收集的目的与意义35二、 绩效信息的来源35第八章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的目标39二、 绩效评价的过程40第九章 绩效评价主体的选择43一、 不同绩效评价主体的选择与比较43二、 绩效评价主体的培训50第十章 薪酬战略概述54一、 薪酬战略的含义54二、 影响薪酬战略决策的因素58