智能马桶项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析智能马桶项目人力资源战略分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 企业人力资源费用的构成3第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 人员录用评估7第四章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 能力测试8第五章 企业员工培训的有效性分析10一、 培训效果评估方案的设计10二、 培训有效性评估的技术12第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的基本原则16二、 培训教学设计程序与形成方案18第七章 绩效考评方法23一、 行为导向型主观考评方法23二、 绩效考评方法的应用策略26第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效考评周期的确定29第九章 岗位评价的基本步骤34一、 进行岗位评价的基本原则34第十章 市场薪酬调查分析