智能马桶项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析智能马桶项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 用实耗工时来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的基本概念15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的目标21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训教学设计程序与形成方案25第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 减小绩效考评误差的方法40第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程序43第十一章 员工福利管理分析54一、 员工福利计划的制订程序