牙膏公司薪酬管理手册（范文）.docx

牙膏公司薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵7一、 绩效概念的沿革与发展7二、 绩效的分类及性质13第三章 绩效管理系统20一、 一般理论基础20二、 绩效管理系统的目的22第四章 目标管理25一、 目标管理的过程25二、 目标管理的含义26第五章 关键绩效指标28一、 关键绩效指标的含义28二、 确定关键绩效指标的原则30第六章 绩效目标的确定33一、 目标的制定33二、 绩效目标的组成34第七章 绩效计划概述36一、 绩效计划的作用36二、 绩效计划的含义及特征38第八章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题42二、 绩效反馈面谈的内容及策略45第九章 绩效反馈概述49一、 绩效反馈的原则49二、 绩效反馈的形式51第十章 薪酬理论56一、 工资分配理论56二、 薪酬运用理论