商用多联机项目人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案商用多联机项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第四章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 改进过细劳动分工的方法17第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 行为导向型客观考评方法28第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 绩效考评周期的确定35第九章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价方法的应用程序40二、 岗位评价所需信息来源50第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 薪