智能马桶项目薪酬管理手册（范文）.docx

智能马桶项目薪酬管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的含义14第三章 绩效管理概述17一、 绩效管理的含义17二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩19第四章 关键绩效指标21一、 KPI考核法的操作流程21二、 确定关键绩效指标的方法22第五章 标杆管理24一、 标杆管理的作用24二、 标杆管理的缺陷26第六章 绩效信息的收集29一、 绩效信息收集的流程与方法29二、 绩效信息的来源30第七章 绩效沟通34一、 绩效沟通的原则34二、 沟通的含义及过程35第八章 绩效评价的内容38一、 工作潜力评价38二、 工作业绩评价39第九章 绩效评价主体的选择40一、 绩效评价主体的培训40二、 不同绩效评价主体的选择与比较42第十章 薪酬的内涵及其功能51一、 报酬与薪酬的关