檀香公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析檀香公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招聘成本及其相关概念15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 员工培训的组织与实施50一、 实现培训资源的充分利用50二、 培训前对培训师的基本要求51第八章 绩效考评方法53一、 制订绩效改善计划的程序53二、 行为导向型客观考评方法54第九章 绩效考评系统60一、 绩效考评主体的确定60二、 减小绩效考评误差的方法61第十章 岗位评价数据的处理64一、 岗位评价所需