檀香公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册檀香公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的内容13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招聘成本及其相关概念15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训有效性评估的技术23第七章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类型51第九章 绩效考评系统55一、 企业员工绩效申诉的处理55二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突57第十章 专项薪酬管理制度的起草59一、 薪酬管理制度59二、 岗位工资或能力工资的制定程序61第十一章