檀香项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划檀香项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 行为导向型客观考评