精选优质文档-倾情为你奉上高技能人才培训基地的风险管理制度为公司的高技能人才培训基地的,建立规范、有效的,提高能力,保证、稳健运行,提高经营管理,根据、等、和的有关规定,结合高技能人才培训基地的实际情况,制定本制度。本制度旨在高技能人才培训基地为实现以下提供合理保证:(一)将风险控制在与目标相适应并可承受的内;(二)实现公司内信息沟通的真实、可靠;(三)确保的遵循;(四)提高公司经营的及效率; (五)确保高技能人才培训基地建立针对各项发生后的,使其不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。细则：教师选聘制度、教师考核与培养制度、教师奖惩及淘汰制度、备课制度、上课制度、学员考勤制度、计算机化理论考试管理制度、教学质量管理制度、实训基地管理制度、学员实习操作管理制度、培训档案管理制度、教材使用发放管理制度、资产与财务管理制度、风险识别与管理办法、安全管理制度、后勤管理制度，通过这些细则来约束控制管理风险。第一条、教师选聘制度一、选聘教师的基本原则从公司内、外部学校选聘经验丰富、理论水平较高的专业技术人员担任教师，坚持标准，公正合理。二、选聘
