檀香公司绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

檀香公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效的影响因素8第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理的直接理论基础11二、 一般理论基础22第四章 绩效计划概述25一、 制订绩效计划的程序25二、 绩效计划的作用29第五章 绩效评价指标体系的设计32一、 绩效评价指标体系的设计原则32二、 绩效评价指标体系的演变34第六章 绩效沟通37一、 绩效沟通的原则37二、 绩效沟通的方式38第七章 绩效信息的收集43一、 绩效信息的来源43二、 绩效信息收集应注意的事项45第八章 绩效评价的内容47一、 工作潜力评价47二、 工作态度评价48第九章 绩效评价的方法50一、 绩效评价方法的分类与选择50二、 比较法55第十章 绩效反馈概述58一、 绩效反馈的形式58二、 绩效反馈的内容61第十一章 绩效反馈面谈