硅微粉公司绩效执行分析（范文）.docx

硅微粉公司绩效执行分析xxx（集团）有限公司目录第一章 绩效沟通4一、 绩效沟通的技巧4二、 绩效沟通的方式6第二章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第三章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）16第四章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集的流程与方法22二、 绩效信息收集应注意的事项23第五章25一、 项目风险分析25二、 项目风险对策27第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施31第七章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第一章 绩效沟通一、 绩效沟通的技巧沟通的技巧多种多样，因人而异，但是有效沟通的一些基本技能是具有普适性的，这些基本技能中最核心的主要有换位思考、积极倾听和有效发问。1、换位思考所谓“换位思考”，是指