硫酸钙晶须公司战略性薪酬管理（参考）.docx

硫酸钙晶须公司战略性薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的含义12第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的特征及评价标准15二、 绩效管理系统的作用23第四章 目标管理28一、 目标管理的含义28二、 目标管理的优势与不足29第五章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡的特点与功能34二、 平衡计分卡系统及其战略地图37第六章 绩效计划概述43一、 制订绩效计划的程序43二、 绩效计划的作用47第七章 绩效评价周期的确定50一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定50二、 影响绩效评价周期的因素52第八章 绩效诊断与改进55一、 绩效改进55二、 绩效评价结果的具体应用56第九章 绩效反馈概述60一、 绩效反馈及其重要性60二、 绩效反馈的原则62第十章 职位评价65一、 职位评价的发展趋势65二、 职位