CMC.泓域咨询/人力资源实施计划碳纤维公司人力资源实施计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额的修订18一、 劳动定额不定期修订18二、 修改劳动定额的方法18第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20第五章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 绩效考评周期的确定36第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 岗位工资
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