商用多联机项目绩效管理xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效反馈概述6一、 绩效反馈及其重要性6二、 绩效反馈的内容8第三章 绩效反馈面谈10一、 绩效反馈面谈的目的与意义10二、 绩效反馈面谈的步骤及过程11第四章 薪酬理论18一、 工资分配理论18二、 薪酬运用理论24第五章 薪酬管理概述28一、 注重本土化与人性化的薪酬制度28二、 薪酬管理的原则28第六章 战略性薪酬管理33一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别33二、 战略性薪酬管理的基本步骤37第七章 薪酬战略概述39一、 薪酬战略的制定39二、 薪酬战略的含义41第八章 薪酬结构设计46一、 薪酬结构设计的原则46二、 薪酬结构设计的目标48第九章 宽带薪酬50一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件50二、 宽带薪酬
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