丙酰氯项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析丙酰氯项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 内部招募的主要方法18第六章 人力资源的空间配置21一、 人力资源时间配置的内容21二、 人力资源配置的基本概念和种类23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 减小绩效考评误差的方法32第十章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、