精冲钢公司绩效管理分析（范文）.docx

精冲钢公司绩效管理分析xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 目标管理8一、 目标管理的含义8二、 目标管理的过程9第三章 关键绩效指标12一、 KPI的实例分析12二、 确定关键绩效指标的方法12第四章 绩效目标的确定15一、 确定绩效目标应注意的问题15二、 绩效目标的来源16第五章 绩效计划概述19一、 制订绩效计划的程序19二、 绩效计划的内容23第六章 绩效沟通25一、 绩效沟通的原则25二、 绩效沟通的意义26第七章 绩效信息的收集30一、 绩效信息收集应注意的事项30二、 绩效信息的来源31第八章 绩效评价主体的选择34一、 不同绩效评价主体的选择与比较34二、 绩效评价主体的选择依据41第九章 绩效评价的方法43一、 绩效评价方法的分类与选择43二、 比较法48第十章 绩效反馈面谈51一、 绩效反馈面谈的