精冲钢公司薪酬管理（范文）.docx

精冲钢公司薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 绩效的内涵8一、 绩效的影响因素8二、 绩效的分类及性质10第三章 绩效管理概述17一、 绩效管理的含义17二、 绩效管理的重要作用19第四章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题23二、 平衡计分卡系统及其战略地图26第五章 目标管理32一、 目标管理的特征32二、 目标管理的含义33第六章 绩效辅导36一、 绩效辅导的流程36二、 绩效辅导过程中应注意的问题38第七章 绩效信息的收集41一、 绩效信息收集应注意的事项41二、 绩效信息收集的目的与意义42第八章 职位评价43一、 职位评价的战略意义及作用43二、 职位评价的含义44第九章 薪酬的内涵及其功能47一、 薪酬的概念47二、 报酬的概念48