聚苯硫醚项目绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

聚苯硫醚项目绩效与薪酬管理方案xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的作用8二、 绩效管理系统的构成11第三章 绩效管理概述16一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩16二、 绩效管理的重要作用16第四章 绩效信息的收集20一、 绩效信息收集的目的与意义20二、 绩效信息收集应注意的事项20第五章 绩效执行概述22一、 绩效执行的有效保障22二、 绩效执行的影响因素24第六章 绩效反馈面谈27一、 绩效反馈面谈的目的与意义27二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题28第七章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的形式32二、 绩效反馈的内容35第八章 薪酬战略的演进与发展38一、 传统的薪酬战略38二、 全面薪酬战略42第九章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别53二、 战略性薪酬管理的基本步