茶饮料公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案茶饮料公司人力资源方案xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 企业劳动定员基本原则5第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第三章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第四章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 工作地组织19第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 培训教学设计程序与形成方案34第六章 职业生涯发展规划准备工作40一、 员工职业生涯规划的准备工作40第七章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效考评标准及设计原则47第八章 绩效考评系统54一、 绩效考评的程序与流程设计54二、 绩效考评主体的分类和比较58第九章 薪酬