茶饮料公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案茶饮料公司人力资源实施方案xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第六章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业与职业生涯的基本概念14二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法14第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18第八章 绩效考评系统20一、 绩效管理的职责划分20第九章 绩效考评方法24一、 行为导向型主观考评方法24第十章 岗位评价的基本步骤28一、 岗位评价的概念28二、 岗位评价