茶饮料公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案茶饮料公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 内部招募的主要方法23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的基本结构27第八章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效指标体系的设计要求42第十章 绩效考评方法45一、 绩