茶饮料公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析茶饮料公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 现代企业组织结构的类型16第四章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 情境模拟测试的应用23第五章 企业应聘人员的初步甄选29一、 利用简历甄选应聘人员的方法29第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求分析的含义34二、 培训需求循环评估模型34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评