茶饮料公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案茶饮料公司人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12二、 人力资源费用支出控制的作用13第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念20第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第八章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业培训制度的含义36第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38第十章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效考评指标