茶饮料公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析茶饮料公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业人力资源规划的分类14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 录用环节的评估18第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22第七章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评