茶饮料项目人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划茶饮料项目人力资源管理计划xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 修改劳动定额的方法6第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35第九章 薪酬体系设计的前期准备