茶饮料项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划茶饮料项目人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构的调查13二、 企业组织机构设置的原则17第四章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 兴趣测试23第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的特点25二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 制订绩效改善计划的程序37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39第十章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的特点42