茶饮料项目人力资源管理方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案茶饮料项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 人员招聘数量与质量评估10第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 内部招募的主要方法17第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21二、 企业培训制度的基本结构22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的应用策略26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价结果误差的调整33二、 岗位评价所需信息来源35