茶饮料项目人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划茶饮料项目人力资源管理计划xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14二、 劳动定额不定期修订14第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25第八章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第十章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 结果导向型考评方法39第十一章 员工福利