茶饮料项目人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册茶饮料项目人力资源运营管理手册xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 培训课程设计的程序27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评方法4