茶饮料项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案茶饮料项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的基本程序15第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 培训需求分析的含义20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训效果的跟踪与监控27第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38