1、政府工作作风整顿工作总结与浅谈公务员法 4 篇政府工作作风整顿工作总结全区开展作风整顿以来，我局全方位开展了作风纪律整顿活动。各个阶段的整顿工作已圆满结束。我们的主要做法和效果是：一、坚持加强领导，注重责任落实。为了保证整顿工作不流于形式，不走过场，我们统筹安排，精心组织实施整顿活动。一是成立了全局作风纪律整顿领导小组，实行“一把手”负总责、其他班子成员分工负责的组织机制，将任务分解落实到每一个人的头上。全局各科室全员参与，协调配合，共同抓好落实，加强对整顿工作的领导。二是因地制宜，合理部署，制定了水务局作风纪律整顿实施方案，明确了整顿的指导思想、目标要求和方法步骤。三是召开了全局作风纪律整顿
2、动员大会。使全体干部职工深刻理解这次整顿的重要性和必要性，确保在思想上做好充分的准备，在行动上达到预期的效果。二、坚持加强学习，做到“三个保证”。按照实施方案，我局严格学风，精心组织了学习活动，确保全局干部学有所思，学有所悟，学有所得。一是保证学习时间。规定每周五下午 3 时至 5 时，全局集中学习 2 个小时，保证学习时间，严格奖勤罚懒，奖优罚劣。二是保证学习内容。我们系统地学习了区委要求的所有必学篇目。对于所学的文章，做到了全局干部职工人手一份。三是保证学习效果。我们采取了灵活多样的学习方式。领导辅导集中学。局领导和各股、室负责人每人抓一个角度，为大家搞好一次专题辅导集中学习。坚持学习讨论
3、结合学。为加深理解，促进消化，每篇文章学习后，我们都要组织讨论，要求大家人人讲要点，谈体会，提升理解高度。开展活动促进学。在学习期间，全局专门组织了一次学习笔记、学习心得体会评比交流活动，进一步强化学习，引深学习。警示教育辅助学。组织全局干部集中观看正反两方面的教育片，进一步加深了大家对加强党风廉政建设的认识。三、坚持层层推进，搞好检查分析。一是坦诚纳谏，搞好自查分析。全局认真查找自己在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查在实际工作中改革管理中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结，做到有的放矢。局整顿领导组认真梳理汇总了存在的问题后
4、，从思想、作风、纪律、制度、工作等五个方面，总结通报了全局存在的问题。二是深入剖析，写好个人分析材料。我们要求每一位干部做到剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑，触及问题不怕痛。要求每一位党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，多讲自身问题，少讲面上问题，多找主观原因，少找客观原因。特别是要求副科级以上干部，全面总结本人近年来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面的情况，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向，做到查摆问题实、剖析问题实、整改目标实。三是严肃认真，开好民主生活会。在局党组民主生活会上，各位党组成员赤诚相见，认真查找问题，剖析产生根源，严肃开展批评与自我批评，
5、积极开展相互评议，进一步统一了思想，增强了团结，增强了党性。达到了增加同事之间的互相信任、互相理解、提高凝聚力和战斗力的良好效果。四、坚持改进提高，注重实际效果。在开展作风纪律整顿中，我们坚持边学边改，边议边改，边整边改，把整改工作贯穿于整顿工作的全过程。对照自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，从局党组到每一位干部职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改;对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求;对于一些个别性的、
6、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释;对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。在整顿工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：一是针对部分干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。对全局干部撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于记笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的;对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。检查中，我们针对发现的问题，要求
7、 2 名同志进行了补课，并作出通报批评。二是针对一些干部作风不实、组织纪律观念淡薄的问题，加大监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现工作中丢三落四、应付交差、不负责任;上班期间打扑克、玩电脑游戏等行为，发现一例，查处一例，决不手软。督查中，对中途查岗无故脱岗又未履行请假手续的两名同志，作出通报批评。三是针对制度建设中揭摆和查找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。对全局从机关内勤到工管、农水、水政监察，从党建到纪检等方方面面的各项制度，进行一次全面和彻底的整理工作。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作
8、性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，作为今后各项管理工作的依据。总之，通过一段时间以来的整顿工作，我局从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，全局的公信力和执行力进一步提高，形成了一种良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项任务提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固引深整顿成果，不断建立完善长效机制，按照区委的要求，全面推进水务工作，推动我区水务事业再上新台阶。政府工作作风整
9、顿工作总结我局对开展机关作风整顿活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，根据区委的部署和我局机关作风整顿活动安排，我局分四个阶段(第一阶段：学习动员、统一思想;第二阶段：敞开大门、查找问题;第三阶段：认真整改、完善制度;第四季度阶段：评议总结、巩固提高)积极开展机关作风整顿活动，活动从 4 月 10 日开始至 12 月 10 日圆满结束。各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设活动中来，确保活动取得成效。运用标语、宣传栏、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。
10、为机关作风建设活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。一、把好廉政关。严格按照领导干部党风廉政建设责任制的要求，将廉政要求落实到思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设中。坚持和完善一把手负总责，班子成员分头负责，科室负责人具体负责的党风廉政建设责任制体系，坚持局主要领导和纪检分管领导与科室负责人、党员、干部、执法人员诫勉谈话制度。二、把好服务关。大力开展机关作风建设活动。建立健全学习教育、行为规范、工作管理、行政服务、监督检查、责任追究等制度，强化政务公开，规范办事程序，增加工作透明度，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的行为和“门难进，脸难看，事难办”的现象，切实提高服务质量和服务水平。三
11、、把好执法关。严格遵守安监执法人员行为规范，坚持从严执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，坚决排除人情干扰。严格执行对企业检查实行备案制度，持证上岗，亮证执法，自觉接受群众监督。四、把好利益关。推出执法人员“四不准”规定：不准单独下企业检查、不准接受被检单位的礼品、不准讲不文明用语、不准在被检单位用餐等，切实把加强廉政建设和纠正行业不正之风贯穿于安全生产监督管理的全过程，较好地预防了执法过程中的违纪现象。五、把好党性关。强化党员思想、作风建设，以良好的党风促进安全生产监管工作的开展，切实做到认真学、主动干、工作实、政令畅、作风廉，为全区的经济社会又好又快发展提供强有力的安全保障。通过开展机关作风
12、整顿，全局工作状态有了较大改观，思想认识得到了进一步提高，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志。 主要成效：一是干部职工的宗旨意识不断增强，精神面貌发生了深刻变化。这次作风整顿活动，由于自始至终贯穿了理论学习，贯穿了反腐倡廉、从政道德等专题教育，使广大干部职工受到了深刻的思想政治教育。较好地纠正了“重监督轻服务”、“重处罚轻帮扶”的偏向。二是职能处室的办事效率不断提高，服务态度得到了明显改善。通过深化审批制度改革，推行政务公开，机关各处室的大局意识和服务意识不断增强，推诿扯皮、敷衍塞责的现象基本得到了克服。与过去相比，保留的审批项目中绝大部分审批程序更为简化，审批时限大有缩短。三是领导的工
13、作方法有了改进，改革发展的思路更加清晰。我们这次作风建设年活动的一个显著特点，是注重实际，深入基层，大兴调查研究之风，从调查研究入手来发现问题，理清思路，改进工作。呈现出一派你追我赶、蒸蒸日上的发展势头。四是反映突出的问题基本得到纠正，行风建设有了新起色。由于坚持把行风建设作为机关作风建设的重点，着力狠抓了对群众反映突出问题的查处和整改，评议中，群众满意率不断上升。政府工作作风整顿工作总结xx 年，为认真贯彻省、市深化机关作风整顿会议精神，进一步推进司法执法机关作风建设，努力为优化市场营商环境提供优质高效法治服务。我局领导高度重视，立即开展机关作风整顿活动，活动开展情况总结如下：一、加强组织领
14、导，制定具体方案一是制定下发了区司法局机关作风整顿工作实施方案，明确指导思想，工作任务，实施步骤和具体要求。二是成立作风整顿领导小组，一把手任组长，其他班子成员为副组长，相关科室负责人为成员，下设办公室对全局的机关作风整顿工作进行督导和检查。三是广泛征求群众意见，设立局机关作风整顿举报电话和举报信箱，多方面收取意见和建议，对存在的问题及时整理，研究分析，提出整改措施，做到认真清查，边整边改。二、狠抓学习教育，提高思想认识干部工作作风取决于干部政治思想素质，因此，我局从狠抓干部职工的学习教育入手，努力提升全局干部的思想政治素质，把执行“三会一课”制度作为加强学习的总抓手，以政治思想理论学习促进干
15、部作风的转变。局党组和机关党支部分别组织全局党员干部学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了党章和党的纪律规定，重点研读习近平谈治国理政,自觉践行“四个意识”。“七一”前夕，由党组书记、局长孙相礼带领全体党员在党旗下重温入党誓词，组织全体干部职工观看了大型反腐专题片永远在路上，全面提高了司法系统党员干部思想素质，为推动干部工作作风自觉转变打下了较为牢固的思想政治基础。三、广泛征求意见，抓好整改落实我局围绕实施方案提出的大局意识、工作落实、纪律执行、服务质量、营商环境、能力担当六个方面，紧密结合实际，多方位听取意见，多渠道寻找差距。一是在一楼法律服务大厅设立了征求意见簿，开通了举报电话，向服务对象广泛征求意见;二是发放机关作风征求意见表，向区级各部门、乡办和服务对象广泛征求意见和建议;三是召开座谈会征求意见和建议。通过对收集征求到的意见和建议进行全面梳理，查找出了本局在作风方面存在的 2 条主要问题: 一是服务意识仍需进一步增强，服务质量要进一步提高，服务环境要逐步改善。二是工作上有求稳思想，创新意识有待提高，思想需要进一步解放。针对查找出的问题，
