茶饮料项目绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

茶饮料项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析10第三章 公司简介13一、 公司基本信息13二、 公司简介13第四章 目标管理15一、 目标管理的含义15二、 目标管理的过程16第五章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题19二、 平衡计分卡的实施流程22第六章 绩效评价周期的确定26一、 绩效评价周期的划分依据26二、 绩效评价周期及其类型28第七章 绩效目标的确定30一、 绩效目标的来源30二、 确定绩效目标应注意的问题31第八章 绩效评价的流程34一、 绩效评价的目标34二、 绩效评价的过程35第九章 绩效评价的方法38一、