超导材料公司员工福利管理（范文）.docx

超导材料公司员工福利管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述10一、 相信正态分布曲线10二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10第四章 绩效管理系统13一、 一般理论基础13二、 绩效管理系统的目的15第五章 绩效评价周期的确定18一、 影响绩效评价周期的因素18二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定20第六章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标体系的设计步骤23二、 绩效评价指标体系的演变24第七章 绩效沟通27一、 绩效沟通的技巧27二、 绩效沟通的原则29第八章 绩效执行概述31一、 绩效执行的有效保障31二、 绩效执行的影响因素33第九章 绩效评价的内容36一、 工作态度评价36二、 工作业绩评价37第十章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的过程38二、 绩效评价的原则40第十一章 绩效诊断与改进44