超导材料项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析超导材料项目人力资源分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训师的培训与开发30二、 实现培训资源的充分利用31第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效考评周期及其影响因素40第十章 薪酬体系设计的前期准