超导材料公司绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

超导材料公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 绩效管理概述8一、 绩效管理的战略地位8二、 绩效管理的含义15第三章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的构成19二、 绩效管理系统的特征及评价标准22第四章 绩效辅导32一、 绩效辅导的方式32二、 绩效辅导的内容33第五章 绩效执行概述36一、 绩效执行及其责任分工36二、 绩效执行的影响因素37第六章 绩效评价主体的选择39一、 绩效评价主体的培训39二、 不同绩效评价主体的选择与比较41第七章 绩效评价的内容50一、 工作态度评价50二、 工作能力评价51第八章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题53二、 绩效反馈面谈的内容及策略56第九章 绩效反馈概述60一、 绩效反馈的形式60二、 绩效