超导材料公司薪酬管理手册（参考）.docx

超导材料公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理的战略地位12二、 绩效管理的重要作用19第四章 绩效管理系统23一、 绩效管理系统的特征及评价标准23二、 绩效管理系统的含义31第五章 绩效执行概述35一、 绩效执行的有效保障35二、 绩效执行及其责任分工37第六章 绩效信息的收集39一、 绩效信息的来源39二、 绩效信息收集的目的与意义41第七章 绩效评价的内容43一、 工作潜力评价43二、 工作业绩评价44第八章 绩效评价的流程45一、 绩效评价的原则45二、 绩效评价的过程48第九章 薪酬水平决策的影响因素51一、 产品市场因素51二、 企业特征要素53三、 法律法规因素59第十章 薪酬水平及其外部竞争性