超细镍粉公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析超细镍粉公司人力资源战略分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 工作地组织18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20二、 培训效果评估的一般程序21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 培训需求循环评估模型24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26第九章 绩效考评系