超细镍粉公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划超细镍粉公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 人格测试16第六章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第八章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第九章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25二、 减小绩效考评误差的方法26第十章 绩效考评方法29一、 制订