超细镍粉公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析超细镍粉公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 招聘成本及其相关概念10第五章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 企业人员招募的方式15第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训有效性评估的技术28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 绩效考评误差的含义和类型37第十章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场调查报告44二、 市场薪酬调查的作用45第十一章 员工福