超细镍粉公司人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案超细镍粉公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20第七章 职业生涯发展规划准备工作41一、 组织职业生涯管理的含义和作用41二、 职业生涯发展的基本理论41第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期及其影响因素44二、 企业员工绩效申诉的处理47第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 绩效指标体系的设计要求52第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 薪酬体系设计的前期准备工作55二、 薪酬