第二讲劳动关系的历史和理论教学要求一、了解劳动关系的历史发展二、理解劳动关系的主要理论三、掌握劳动关系系统论一、劳动关系的历史发展 （一）资本原始积累时期的劳动关系（二）自由竞争资本主义时期的劳动关系（三）垄断资本主义时期的劳动关系（四）两次世界大战之间的历史时期的劳动关系（五）第二次世界大战以后的劳动关系 （一）资本原始积累时期1 、以直接剥夺的形式形成2 、在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制（二）自由竞争资本主义时期的劳动关系 劳资双方形成两大阶级 劳工运动总体上处于分散、个别、局部的状态。 政府表面对劳动关系采取自由放任的政策，实际上明显向雇主方倾斜。（三）垄断资本主义时期的劳动关系 劳资矛盾的焦点依旧，斗争方式有所变化，集体谈判得到认可 罢工斗争广泛，资方有所让步 政府调整和改变了劳资关系政策，从放任政策转向国家干预，大量劳工立法出现，使劳动关系向着有序化、法律化前进（四）两次世界大战之间的劳动关系 受战争、革命的影响 国家劳动行政管理工作获得了空前的发展，成为政府宏观调节劳动关系的主要手段 工业民主化、集体谈判、三方协商机制出现（五）第二次世界大战后的劳动关系 广泛的民主参
