建筑砂浆公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲建筑砂浆公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的基本程序21第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 情境模拟测试23第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效考评主体的确定41第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的主要步骤43二、 岗位评价的概念44第十一章 专项薪酬管理制度的起草46