按摩椅公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理按摩椅公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 情境模拟测试的应用10第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 外部招募的主要方法16第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训教学设计程序与形成方案35第七章 员工职业生涯规划信息采集41一、 职业生涯规划的内涵与特征41二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法42第八章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效目标设置的原则48第九章 绩效考评系统52一、 绩效管理的职责划分52二、 企业员工绩效申诉的处理55第十章 员