木塑复合材料项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析木塑复合材料项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的基本概念9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业培训制度的含义23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方法的分类33第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利计划36第十一章 薪