面膜公司企业人员招聘活动的实施（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业人员招聘活动的实施面膜公司企业人员招聘活动的实施目录第一章 人力资源的有效配置3一、 改进过细劳动分工的方法3二、 工作轮班制度的概念和种类4三、 两班制6四、 三班制6五、 多班制7第二章 宏观环境分析12第三章 行业背景分析13第四章 公司基本情况15一、 公司简介15二、 核心人员介绍15第五章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划20第一章 人力资源的有效配置一、 改进过细劳动分工的方法1、扩大业务法。将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工。例如，原来某一工序的操作是由甲、乙、丙三名员工各自独立完成A、B、C三个工位的作业，现在将A、B、C三个工位的作业合并成一项作业，由甲、乙